如果要评个最配合观察奖？
当时间来到第五天，我脑海里突然蹦出个问题：“如果我们这个隔离点要评最个配合观察奖，我大概有机会争个铜牌吧？”
数字游民，通常意义上，数字游民形容的是这么一群人：只要有电脑、手机和网络就能养过自己（就要上班工作），并主动选择一种“逐水草而居”的旅居生活。
听完这个词条，今天无聊的知识是不是有增长了一丢丢呢？
为什么说到数字游民呢，因为大概两年前，我的工作已经开始往数字游民这个方向转型了。怎么说呢？就算今天你把我放进梦天实验舱，就算你今天把我扔过去南极科考站，只要有网络，那就得上班。
你瞅瞅这两天我更新的速度慢了，因为当隔离点的大家还在睡回笼觉的九点一刻，我已经在电脑面前就位，兢兢业业地开始工……作……了啊！从九点一刻到下午三点半，除了中间短短的吃中饭时间，屁股就如同涂上了502的胶水，牢牢的粘在椅子上。“空间换时间”，也许是因为活动面积不超过十五个平方，这两天的工作效率都得到了极大的提升，这该让我的领导和客户惊喜又意外了吧！所以你说我们这个隔离点要是评个“最配合隔离观察奖”，我是不是很有机会争个冠军啊？不行的话，拿个铜牌也行！——奖牌上就刻几个字：“拜拜了您，别再回来了！”
实践是检验真理的唯一标准，不工作是搞坏心态的最大障碍。
当时间来到第五天，听到需要“做好再隔离十天准备”的消息时，微信群里炸开了锅，甚至还有了一些小小的争吵，我只是去个洗手间，聊天记录就有了一百多条。情绪的源头，主要都是来自被动的没法工作，面对不确定性的惶恐与焦虑。不是每个人的工作都如我一般有“数字游民”的特性，并没有受太大的影响，但看看昼夜不停连轴转的防护与医护人员，对他们而言，在观察点呆了三个月，对于他们而言，这何尝不只是一份工作而已呢？
共情是一种很难得的品质，同理心是需要刻意练习。对于在防疫期间把微信群当作痰盂的做法，我特别想引用“法外狂徒”罗老师的话：“虽然不违法，但不道德。”
2020年新冠疫情刚开始爆发的时候，我刚好在一家医疗器械公司。因为本地没有口罩生产企业，所以当时公司立马投入到了口罩的生产过程之中。从引进设备、到生产调试、编写文档、审批送审，到第一只口罩出场下线，整整两个月的时间，没有假期，连轴工作。熟悉新设备，学习新的PLC语言，编写技术文档，通宵大夜没少熬过。这大概也是我呆在隔离点心态很平稳的原因吧，经历过“争分夺秒”节奏的疫情防控工作，有了域阀，这“不添乱、不添堵”的配合疫情防疫工作对我来说，已经简直不要太好了……
儒家讲“修齐治平”，如果确实没法子工作了，那就找点可以改善工作状况的事；再不济，跑步去吧！先跑个十公里，十公里不行，那就跑个半程马拉松，用身体来带动情绪，是很有效的办法；最后还是不行的话，看看我写段子，实在不好笑，那还有心理咨询热线的。